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Inhaltsangabe:Einleitung: Wie mobil sind Arbeitnehmer innerhalb der Grenzen des europischen Binnenmarktes und wie wirken die nationalstaatlichen Grenzen im gemeinsamen europischen Arbeitsmarkt? Migration ist so alt wie die Menschheit. Als Jger und Sammler den Jahreszeiten und Nahrungsmittelquellen zu folgen und sich den Naturgewalten anzupassen, macht den grten Teil der Menscheitsgeschichte aus. ber mehrere Generationen an einem Ort sesshaft zu sein, markiert dagegen nur eine kurze Periode. Eine noch jngere Erfindung der Menschen ist es, in politisch, nach innen und auen verteidigten Territorien als geografisch-rumlich verbundene Einheiten zu leben. Erst vor dem Hintergrund der Durchsetzung der Idee des Nationalstaates wird verstndlich, dass Migration nicht mehr als eine relativ dauerhafte Lebensform betrachtet wurde, sondern als der zu einem bestimmten Zeitpunkt exzeptionell erfolgende bergang von einem Wohnort zu einem anderen. In Europa ist seit 1968 die Freizgigkeit fr Arbeitnehmer innerhalb der Grenzen des europischen Binnenmarktes rechtlich erneut ermglicht worden. Die Anzahl der EU-Brger, die im EU-Ausland leben und arbeiten, bleibt jedoch auf einem niedrigen Niveau. Die Nationalstaatengrenzen wirken auf Arbeitsmobilitt fort. Dies ist nicht weiter dramatisch. Jeder Brger sollte an dem Ort arbeiten und wohnen, an dem er sich am wohlsten fhlt. Zu fragen ist jedoch, warum EU-Brger nicht in dem Mae ihr Recht wahrnehmen ihren Wohnort auch ber die Nationalstaatengrenzen hinweg zu verlassen, um durch einen anderen Arbeitsplatz ihren individuellen (materiellen) Lebensstandard zu erhhen. Dies betrifft sowohl Menschen ohne Arbeit, als auch jene Arbeitnehmer, die in einer anderen Region Europas durch das Ausben der selben Ttigkeit einen hheren Lohn erwarten knnen. Denn das Wohlstandsgeflle innerhalb der EU ist weiterhin betrchtlich. Arbeitsmobilitt kann nicht nur den materiellen Wohlstand des Einzelnen und seiner Familie erhhen. Sie ist nach der liberalen Wirtschaftstheorie auch gesamtwirtschaftlich von Nutzen. Warum es lohnt sich mit Arbeitsmobilitt zu beschftigen. Freizgigkeit fr die Arbeitnehmer der Europischen Gemeinschaft ist seit der Unterzeichnung des Vertrages zur Grndung der Europischen Wirtschaftsgemeinschaft (EWG) 1957 erklrtes Ziel europischer Politik. Die Bestimmungen dienten nicht um den Brgern der EWG mglichst viel Reisefreiheit und Konfort zu gewhrleisten. Sie waren viel mehr Teil des […]
